دافعية الانجاز وعلاقتها ببعض المتغيرات الديمغرافية لدى إطارات المؤسسة الإقتصادية- دراسة ميدانية بمؤسسة جنرال كابل بسكرة –

الملخص

نهدف من خلال تناولنا لهذا الموضوع دراسة العلاقة بين بعض المتغيرات الديمغرافية المتمثلة في الاقدمية في العمل،المؤهل العلمي، وكذا العمر ودافعية الانجاز لدى فئة الإطارات بمؤسسة جنرال كابل بسكرة، وذلك من خلال دراسة ميدانية طبقت على 163 إطار بالمؤسسة، بالاعتماد على مقياس دافعية الانجاز لـصاحبه عبد اللطيف خليفة 2006، حيث توصلت النتائج إلى وجود فروق دالة إحصائيا بين المتغيرات الديمغرافية (الاقدمية في العمل، المؤهل العلمي والعمر) ودافعية الانجاز لدى إطارات المؤسسة، و منه نستنتج أن هذه المتغيرات تؤثر في مستوى دافعية الانجاز لدى فئة الإطارات بالمؤسسة محل الدراسة