نظريات العمل

الملخص

لقد حضي موضوع العمل في المنظمات باهتمامات المفكرين منذ القدم، لاسيما علماء المسلمين أمثال الفرابي، الماوردي، الغزالي وابن خلدون، ولعل ما ميز أفكارهم هو التركيز على القيم الدينية الإسلامية للعمل، ومع تطور المجتمعات البشرية خاصة فترة الكساد الاقتصادي الذي عرفته الدول الغربية وفي بداية الثلاثينات من القرن الماضي، تزايد الاهتمام بالعمل في المنظمات فظهرت عدة اتجاهات فكرية ونظريات اختلفت باختلاف منطلقاتها الفكرية فرواد الفكر الكلاسيكي انطلقوا من فكرة العقلانية حيث برز مفهوم الرجل الاقتصادي، إذ إعتبرت المنظمة هيكل يعمل من خلال جماعة رسمية، أما رواد الفكر السلوكي فقد اعتبروا أن المنظمة مجموعة أفراد لديهم أهداف مشتركة، كما اهتموا بالجانب النفساني للعاملين، في حين اعتبرت الاتجاهات الحديثة المنظمة نظاما متكاملا هادفا يتأثر ويؤثر في بيئته