أهمية العلاقات الإنسانية في إدارة الاحتراق النفسي في منظمات العمل
الكلمات المفتاحية:
العلاقات الإنسانية، الاحتراق النفسي، منظمات العملالملخص
يتناول البحث الحالي بالتحليل أهمية العلاقات الإنسانية في منظمات العمل ودورها في إدارة الاحتراق النفسي، بناءا على التحليل الكيفي للتراث النظري للموضوع يبرز الدور المهم الذي يلعبه البعد الإنساني في منظمات العمل، إذ تظهر فعاليته بالتركيز على الأفراد العاملين والاهتمام بحاجاتهم وتحفيزهم على بذل الجهود المطلوبة لتحقيق العمل من خلال التعامل الايجابي المبني على الاحترام والثقة والحوار، وبذلك غدت العلاقات الإنسانية الوسيلة الفعالة التي تسهم بقدر معقول في تحسين الأوضاع النفسية للعامل، وزيادة توافقه مع عمله خاصة وأنه يمثل العضو الفعال والمؤثر في فعالية أداء أي مؤسسة، وعليه يمكن التصدي والتحكم في ظاهرة الاحتراق النفسي من خلال تفعيل العلاقات الإنسانية داخل منظمات العمل
