القيم التنظيمية والقيادة الفعالة: أي دور للقائد في ترسيخ القيم التنظيمية لدى الأعضاء؟
الكلمات المفتاحية:
القيم، القيم التنظيمية، القائد، القيادة، القيادة الفعالة، صراع القيمالملخص
حاولنا من خلال هذه الورقة البحثية تسليط الضوء على القيم التنظيمية والقيادة الفعالة، وذلك من خلال البحث والتقصي عن الكيفية التي على أساسها يقف القائد كفاعل مهم يصبو إلى ابراز جملة من القيم التنظيمية محاولا ترسخيها لدى الأعضاء، الأمر الذي قد يمكنه في النهاية من جعل الأسلوب القيادي يتميز بالفعالية. وفي هذا المقام يتعين علينا القول بأن هذه الفعالية تبرز من خلال القدرة على الـتكيف مع الظروف الخارجية الطارئة، وكذا إيجاد حلول وطرح بدائل للمشكلات الداخلية التي تعاني منها المؤسسات كالصراع بين القيم التنظيمية والقيم الشخصية. وفي هذا السياق تم تكريس الدراسة الحالية للإجابة عن التساؤل المركزي الذي تمحور حول: هل يساهم القائد في ترسيخ القيم التنظيمية لدى أعضاء مجموعته؟، حيث تم الاعتماد على منهج دراسة حالة، لدراسة المجتمع المتمثل في بعض القادة داخل مركب تمييع الغاز الطبيعي سكيكدة، أين اختيرت العينة بطريقة قصدية شملت ثمانية عشر (18) قائد، وضمنها تمكنا من جمع البيانات بالاعتماد على تقنيتي المقابلة والملاحظة كأداتين تتناسبان مع هذا النوع من الدراسات. وبعد المناقشة والتحليل توصلت الدراسة إلى نتيجة مفادها أن القائد يساهم في ترسيخ القيم التنظيمية لدى أعضاء مجموعته داخل مركب تمييع الغاز الطبيعي، وهذا من خلال مساهمة القيم التنظيمية في زيادة فعالية أعضاء المجموعة، كذلك دور القيم التنظيمية في تبني النمط القيادي ودور الصراع القيمي في الحد من فعالية القيادة
